● 十載突破性創(chuàng)新

● 全球成功故事：投資40億歐元，包括戰(zhàn)略收購RFM

● 在各地舉行貼近社區(qū)的特色慶祝活動，向員工致敬

● 未來愿景：氣候中性、可再生材料、數(shù)字化以及可持續(xù)增長

2025年9月1日 - 德國材料制造商科思創(chuàng)迎來其成立十周年紀(jì)念日。自2015年從拜耳集團(tuán)剝離并獨(dú)立運(yùn)營以來，科思創(chuàng)已躋身全球高性能聚合物領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，并成為循環(huán)經(jīng)濟(jì)解決方案的先行者。公司聚焦創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，其材料已應(yīng)用于現(xiàn)代生活的方方面面，覆蓋交通出行、建筑、消費(fèi)電子、醫(yī)療健康以及日用品等關(guān)鍵領(lǐng)域。

科思創(chuàng)首席執(zhí)行官施樂文博士（Dr. Markus Steilemann）表示：“十年來，科思創(chuàng)人證明了求新若渴的思想與勇往直前的精神可以帶來突破性創(chuàng)新。我對我們的全球團(tuán)隊感到無比自豪，他們以激情、創(chuàng)造力與堅韌不拔的精神，鑄就了我們企業(yè)文化的根基。正因他們的奉獻(xiàn)，科思創(chuàng)得以繼續(xù)迎難而上，抓住機(jī)遇，通過提供解決方案開創(chuàng)精彩世界。”

十年轉(zhuǎn)型之旅

過去十年，科思創(chuàng)在成為更具創(chuàng)新力、可持續(xù)性和韌性的企業(yè)的道路上達(dá)成了多個重要里程碑。自2015年以來，科思創(chuàng)已投資超過40億歐元用于擴(kuò)大和升級其全球業(yè)務(wù)，重點(diǎn)聚焦可持續(xù)生產(chǎn)技術(shù)。其中一個重要舉措是2021年對帝斯曼樹脂與功能材料（RFM）業(yè)務(wù)的成功整合，這不僅增強(qiáng)了科思創(chuàng)在可持續(xù)涂料解決方案領(lǐng)域的地位，更拓寬了其客戶基礎(chǔ)。

十年間，公司積極推動可再生原材料領(lǐng)域的技術(shù)發(fā)展，開創(chuàng)了高性能塑料化學(xué)回收的創(chuàng)新方法，并簽署了11份綠電采購協(xié)議，大幅提升生產(chǎn)運(yùn)營中可再生能源使用的占比。此外，憑借對創(chuàng)新和人才的堅定承諾，科思創(chuàng)在全球多個地區(qū)屢次榮獲杰出雇主稱號，其中包括擁有10個生產(chǎn)基地的大中華區(qū)。

以人為本，價值為核

科思創(chuàng)過去十年的成功源于其“開創(chuàng)精彩世界”的宗旨以及根植于“求新若渴、勇往直前、多姿多彩”價值觀的企業(yè)文化。這些價值觀深刻影響了公司推動創(chuàng)新與協(xié)作的方式：求新若渴的好奇心驅(qū)使科思創(chuàng)持續(xù)探索全新解決方案，勇往直前的勇氣賦能團(tuán)隊做出果敢決策，而多姿多彩的多元視角則激發(fā)創(chuàng)造力和韌性。

公司通過“We Are 1”文化將全球不同地區(qū)、職能和背景的17000多名員工緊密相連，展現(xiàn)了協(xié)作精神和共同使命感。也正是這種集體意識，推動科思創(chuàng)從2015年的行業(yè)新秀蛻變?yōu)樗茉炜沙掷m(xù)材料解決方案的全球可信賴合作伙伴。

慶祝全球大家庭

為紀(jì)念成立十周年，科思創(chuàng)正在全球范圍內(nèi)開展一系列員工慶祝活動，以表達(dá)公司對每一位科思創(chuàng)人的衷心感謝。

在德國，公司通過在各生產(chǎn)基地內(nèi)外張貼大型海報，以及在辦公點(diǎn)和工廠舉行小型派對和慶祝活動，向員工表達(dá)誠摯感謝。科思創(chuàng)還攜手勞資委員會，通過捐贈支持德國各基地所在地的食品銀行，這是向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)表達(dá)感謝的方式，尤其關(guān)注那些有需要的人群。此外，一輛經(jīng)特別設(shè)計的科思創(chuàng)品牌巴士正行駛在公司總部所在地勒沃庫森的馬路上。該巴士正是科思創(chuàng)材料應(yīng)用的生動展示，包括應(yīng)用于車窗的聚碳酸酯、座椅中的聚氨酯以及車身外表面的特殊涂層。

在北美，科思創(chuàng)發(fā)起了“10 for 10”企業(yè)志愿服務(wù)活動，目標(biāo)是到2025年9月累計完成一萬小時的志愿服務(wù)。公司承諾，每記錄一小時的志愿服務(wù)時間，將向當(dāng)?shù)厥称枫y行捐贈十份餐食，總目標(biāo)最高可達(dá)十萬份餐食。該倡議彰顯了科思創(chuàng)支持運(yùn)營所在地社區(qū)的長期承諾。

在中國以及亞太地區(qū)，科思創(chuàng)十周年慶活動聚焦員工認(rèn)可和社區(qū)參與。亮點(diǎn)包括：記錄塑造公司首個十年歷程的員工個人故事視頻合輯，由員工組成數(shù)字“10”或“We Are 1”造型的創(chuàng)意合影活動，以及旨在促進(jìn)健康、團(tuán)隊協(xié)作和包容性的“Well Together”健康福祉計劃，該計劃鼓勵員工參與跑步、騎行和徒步等運(yùn)動。

展望未來

隨著科思創(chuàng)邁入第二個十年，公司將繼續(xù)致力于推動創(chuàng)新，塑造可持續(xù)未來。戰(zhàn)略重點(diǎn)包括邁向全面循環(huán)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營氣候中性，加速從化石基原料向可再生原料轉(zhuǎn)型，以及拓展數(shù)字化能力，包括應(yīng)用人工智能提高效率和開發(fā)新解決方案。

合作伙伴關(guān)系將在這一轉(zhuǎn)型過程中發(fā)揮核心作用。在這一背景下，科思創(chuàng)與XRG的潛在合作關(guān)系也具有重要意義，雙方目標(biāo)是攜手推動創(chuàng)新，拓展可持續(xù)材料解決方案，并強(qiáng)化在全球市場的地位。通過與價值鏈各環(huán)節(jié)合作伙伴的的緊密合作，科思創(chuàng)致力于推動開發(fā)能夠應(yīng)對全球挑戰(zhàn)并支持可持續(xù)增長的下一代材料。